Objetivos:
Fortalecer os participantes na sua atuação como líderes e gestores do desenvolvimento das pessoas, a partir do seu autoconhecimento, impulsionando ações para o autodesenvolvimento;
Ampliar a capacidade instalada de gestão, a partir de técnicas que propiciem o desenvolvimento da competência de liderança;
Facilitar a construção de um plano de desenvolvimento, considerando os desafios e metas pessoais e profissionais.