Feedback como ferramenta de Gestão

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“Somos o que repetidamente fazemos.

A excelência, portanto, não é um jeito e sim um hábito.”      

Aristóteles

 

Objetivos:

Proporcionar reflexão sobre Feedback como ferramenta de desenvolvimento e reconhecimento de pessoas;

Fortalecer conceitos e práticas relacionadas ao processo de Gestão de Performance;

Aprimorar o feedback no processo de Gestão de Competências.

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